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Las barreras percibidas desempeñan .

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tales como las relacionadas con el género, etnicidad, edad, nivel socioeconómico, o las restricciones familiares pueden crear expectati incluso, cuando las personas tuvieron éxito previo en el área determinada. Por ejemplo, Charlotte, una estudiante de 16 años con un hijo de 8 meses, cree que las limitaciones familiares le impiden seguir el grado de asociado en enfermería. Ella siente que la universidad es muy costosa y que debe trabajar durante el día una vez que se gradúe de la escuela secundaria para mantener a su hijo. Ella se ha resignado a la idea de que solo puede trabajar como asistente de enfermería certificada, una certificación que puede completar mientras está en la escuela secundaria.

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ciertas actividades. Las metas se forman en base a las experiencias y los resultados percibidos en diferentes actividades. Estos objetivos pueden llevar a esfuerzos de práctica, que a su vez pueden cambiar o reforzar las creencias previas de autoeficacia y resultados. SCCT interpreta esto como un proceso en constante cambio hasta la adolescencia. Después de este tiempo, los intereses vocacionales generalmente se estabilizan y no cambian a menos que ocurran nuevas exposiciones.

desarrollo de la eficacia, debido a la autoeficacia inexacta o creencias de expectativas de resultados. SCCT también examina los efectos de las aptitudes y valores como mediadores en el desarrollo de intereses vocacionales (Lent Brown, 1996). Los intereses se convertirán en elecciones ocupacionales cuando un individuo perciba pocas o ninguna barrera al éxito en esa ocupación. Si las barreras al éxito se perciben como demasiado difíciles de superar, una persona eliminará esa elección ocupacional, incluso si se hubiera logrado el éxito Camisas Polo Para Hombres en las tareas relacionadas con la ocupación.

Los estudiantes como Charlotte pueden desarrollar intereses profesionales reducidos y barreras percibidas debido a la falta de exposición a las actividades de Camisa Ralph Lauren Roja

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